Поиск по сайту
Авторизация
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Подписка на рассылку
Реклама

Студентам

Алгоритм выбора места практики

Каждый студент встречается на определенном этапе своего обучения с необходимостью выбора места прохождения производственной практики, а также с проблемой ее эффективного прохождения.

Производственная практика – это закрепление теоретической подготовки, формирование практических навыков у студентов для облегчения их выхода на рынок труда, это возможность получить обратную связь со стороны организаций, принимающих студентов на практику, отзыв о качестве обучения, а также получение дополнительной информации о том, над чем нужно поработать студенту, чтобы соответствовать современным требованиям рынка труда. Именно так и нужно относиться к практике.

Многие студенты относятся достаточно формально к этому элементу учебного процесса. Но самым большим заблуждением является мнение студента о том, что его кто-то будет ждать на рынке после получения им диплома, особенно на современном этапе развития экономики, а точнее, в условиях финансово-экономического кризиса. Поэтому важно ставить правильно будущие цели своего карьерного развития. Да, безусловно, не попробуешь – не поймешь, что именно интересует, куда именно направлять свое будущее профессиональное развитие. Но если пробовать, то в период прохождения производственной практики!

Итак, первое, что нужно понять перед выбором места прохождения практики – это необходимость выработки адекватного отношения к роли производственной практики в развитии вашей будущей карьеры. А именно, производственная практика может предоставить следующие возможности:

  • получить дополнительную информацию о рынке востребованных компетенций и рынке профессий;
  • сформировать понимание о том, в организации какого типа вы бы хотели работать (государственной, коммерческой, некоммерческой);
  • получить информацию о том, нужно ли углублять знания, получаемые в техникуме, и в каком направлении;
  • получить возможность трудоустройства в организации, где проходила производственная практика (многие организации могут идти на этот шаг в рамках стратегии формирования кадрового резерва и наличия вакантных должностей);
  • приобрести навыки поиска работы и проведения переговоров с работодателями (в случае, если вы самостоятельно ищите место прохождения практики).

Вот далеко не полный список «плюсов» такой возможности, как прохождение производственной практики.

Важно также проявить собственную инициативу при поиске места прохождения практики, так как техникум не всегда может предложить то место, где бы именно вам было особенно интересно.

Предлагаем вам алгоритм самостоятельного поиска места прохождения практики и эффективного ее прохождения:

1. Формирование внутри себя четких целевых установок: в какой организации (тип, сфера, направление деятельности и т.д.) и какие функции вы бы хотели выполнять.

2. Формирование базы данных потенциальных организаций, где вам было бы интересно (с учетом результатов вашего внутреннего самоопределения) проходить производственную практику и где потенциально может быть возможность организации такой практики. Основными источниками информации для формирования такой базы данных могут являться следующие:

  • отдел организации практики в техникуме;
  • служба содействия трудоустройства в техникуме;
  • специализированные порталы по трудоустройству и развитию карьеры выпускников, на которых размещены предложения организаций по производственной практике;
  • кадровые агентства;
  • специализированные печатные издания (газеты, журналы), посвященные трудоустройству.

Каждый из вышеперечисленных источников может представить вам информацию об организации, контактах и специалистах по управлению персоналом, возможных программах работы со студентами (если такие есть) и т.д.

3. Составление краткого резюме о себе. На наш взгляд, этот этап нужно включать уже на этапе прохождения производственной практики. Такое резюме должно включать в себя следующую информацию:

  • личная информация (Ф.И.О., контакты);
  • направленность будущих профессиональных интересов (перечислите несколько интересных для вас направлений вашего будущего профессионального развития, которые возможно развивать в данной конкретной организации);
  • информация об образовании (полное наименование техникума, специальность, курс);
  • личные качества и навыки (перечислите все свои положительные стороны, например: склонность к рутинной работе, склонность к работе в команде, умение работать с большими объемами информации, умение анализировать и т.д.);
  • достижения (перечислите все ваши достижения в процессе вашего обучения или вашей жизни в целом, которые могут вас характеризовать как интересного для данной конкретной организации потенциального работника, например, вы являетесь губернаторским стипендиатом, вы инициировали на вашем отделении создание и работу клуба по интересам и т.д.);
  • рекомендации ваших преподавателей, руководителей и др., которые могли бы добавить информацию в вашу положительную характеристику.

4. Проведение переговоров с организациями. Лучше связываться со специалистом отдела кадров или, если организация небольшая, позвонить секретарю и узнать, кто в организации занимается вопросами трудоустройства.

Разговор со специалистом по кадрам может выглядеть так:

  • приветствие и представление (Здравствуйте… Меня зовут… Я являюсь студентом…).
  • изложение цели звонка (Я бы хотел узнать, есть ли в вашем учреждении возможность прохождения производственной практики для такого студента, как я…Можно я немного расскажу о себе?);
  • ответы на вопросы специалиста по кадрам (могут быть вопросы о продолжительности и времени прохождения практики, об обязанностях организации в период прохождения практики, о необходимости оплаты труда практиканта, о необходимости организации рабочего места);
  • завершение беседы и предложение отправить свое резюме (До свидания, большое спасибо за время, которое вы мне уделили…или Я бы хотел отправить вам свое резюме…Когда мне можно прийти и заключить договор с вами о прохождении практики? Спасибо…).

5. Получение официального документа от организации о том, что она готова принять вас на практику (договор и письмо-подтверждение).

6. Получение необходимых документов от техникума для прохождения практики:

Путевка-направление на практику, программа практики, индивидуальное задание.

7. Прохождение практики. Для того чтобы практика прошла эффективно для вас, рекомендуем фиксировать для себя следующие моменты (в своем личном блокноте, в дневнике практики и др.):

  • обязанности, которые вам поручено было выполнять в ходе практики (для себя также фиксируйте, что понравилось, что нет, почему не понравилось, с чем это связано);
  • трудности, с которыми столкнулись (что не получалось, почему, как можно было бы это исправить);
  • структуру организации и внутреннюю культуру взаимоотношений между сотрудниками (хотели бы вы работать в этой организации, почему не хотели бы, почему хотели бы);
  • результаты, которые вам удалось достичь в ходе прохождения практики (пусть даже самые малые, главное, ваше ощущение «завершенности процесса»).

Эта фиксация основных моментов позволит вам, во-первых, легко заполнить дневник практиканта, во-вторых, сделать вывод о том, что все-таки вам интересно развивать в себе и в каком направлении в области будущего профессионального развития двигаться дальше.

В ходе прохождения практики важно также понять, кто курирует вашу работу в организации в период практики, кому можно задавать вопросы, у кого можно просить советы, с кем можно обсуждать трудности и т.д. Если вы ощущаете, что у вас появилось желание продолжить работу в организации, то попробуйте проявить себя, пообщайтесь с сотрудниками о возможностях вас принять в качестве стажера (то есть нужно получить дополнительную информацию, прежде чем напрямую обращаться к специалисту по кадрам или руководителю).

8. Получение обратной связи от руководителя практики от организации.

Это важная оценочная процедура как для вас, так и для техникума, возможно, и для организации, которая может принять решение оставить вас у себя в качестве стажера или даже зачислить на вакантную должность.

Обратная связь оформляется в виде отзыва (характеристики), который может иметь следующую структуру:

  • перечень обязанностей, которые вы выполняли в ходе прохождения практики;
  • перечень результатов, которых вам удалось достичь в ходе прохождения практики;
  • ваши «характерные черты», «особенности», которые проявились в ходе прохождения практики и которые были важны для выполнения обязанностей и достижения результатов;
  • ваши «недостатки», которые могли проявиться в отсутствии каких-либо знаний, информации, навыков;
  • общая оценка (в целом по результатам практики студент Иванов Петр заслуживает оценки «отлично»).

9. Сдача отчета по практике руководителю практики от техникума.

10. Собственный внутренний анализ полученного опыта. Это делать, по нашему мнению, важно, так как это позволяет адаптировать или приближать вас к реальному рынку труда, на который вы выйдете в ближайшее время.

Таким образом, процесс прохождения производственной практики – это серьезный этап на пути к началу эффективного развития вашей будущей карьеры. К тому же, на наш взгляд, нужно ценить время, которого, поверьте нашему опыту, может уже и не быть к моменту получения вами диплома, к моменту вашего запоздалого самоопределения в этот момент! И вы можете оказаться в ряду тех, кто очень долго и мучительно ищет свой единственный путь в мире профессионального развития. Этот путь можно сократить уже сейчас при условии терпеливого подхода и совершения определенных усилий.