Поиск по сайту
Авторизация
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Подписка на рассылку
Реклама

РЕКОМЕНДАЦИИ ВЫПУСКНИКАМ

http://www.aut.aisorgsu.ru/trud/3376_f_6_rabota-studentam3-4-chasaden%5B1%5D.jpg

Вопросы трудоустройства выпускников образовательных учреждений вышли  на первый план в сфере государственной образовательной политики.

Задача содействия выпускникам в обретении первого по окончанию учебного заведения рабочего места является не просто актуальной, а одной из первоочередных.

Часто у студентов бытует мнение, что работа во время учебы, практика, стажировка не имеют существенного значения для будущей профессиональной жизни, ведь она начинается только после окончания техникума.

В условиях современного бизнеса такой подход совершенно не оправдан. Необходимо начинать строить карьеру заранее, продумывая каждый шаг, чтобы не упустить время. Ранее трудоустройство помогает адаптироваться к рынку труда, определиться, в каком направлении  стоит развиваться.

Хорошо платят тому, кто действительно что-то стоит на рынке. Чтобы зарабатывать больше других, нужно обладать действительно выдающимися деловыми качествами или знаниями.

Чаще всего тот, кто добивался успехов в учебе в техникуме и работу выполняет с блеском. Но для работодателя важнее всего оказываются базовые качества человека: насколько он дисциплинирован, ответственен, креативен, а этому не учат в образовательных учреждениях. Поэтому часть отличников в стрессовых ситуациях теряются, а троечники более спокойно идут вперед.

Время поиска работы — трудное и беспокойное время. Сегодняшним выпускникам довольно сложно трудоустроиться, так как чаще всего организациям требуются кандидаты на замещение вакантной должности с опытом работы по специальности.

И опытные профессионалы, и начинающие специалисты волнуются, стремятся произвести благоприятное впечатление на работодателя, с надеждой ожидают результатов собеседования.

Не возмущайтесь и не отчаивайтесь. Разумно подходите к ситуации и постарайтесь понять своего будущего работодателя, постарайтесь убедить его, что при отсутствии опыта работы вы прекрасно справитесь. Сделайте упор на свою работоспособность, умение осваивать и применять на практике полученную разными путями информацию, легкую обучаемость, самостоятельность в решении поставленных задач.

Обучающимся старших курсов рекомендуем «на полную катушку» использовать золотое время практики.  Именно на этом этапе можно получить недостающие опыт, уверенность и знакомства, успеть «засветиться».

По окончании практики следует запастись рекомендациями руководителя организации или своего непосредственного начальника по месту работы. Это поможет вам в дальнейшем при трудоустройстве.

ДЕСЯТЬ ШАГОВ НАВСТРЕЧУ РАБОТЕ

1. Помните! Отсутствие работы - не конец жизни, а первый шаг к переменам!

2. Поиск работы – тоже работа! Хорошую работу находит тот, кто способен ее упорно искать.

3. Определите, чем Вы выгодно отличаетесь от других людей, которые могли бы выполнять ту же работу, что и Вы.

4. Составьте список предприятий, которые Вас интересуют в целях получения работы, разнесите в них свое резюме.

5. Обращайтесь в небольшие предприятия, в них открывается две трети всех вакансий.

6. Готовьтесь к собеседованию с работодателем! У Вас всегда должно быть несколько предложений о том, какую пользу Вы принесете организации, как много вы о ней знаете, как сильно хотите работать именно в ней.

7. Настройтесь на то, что Вы можете получать отказы. Не отчаивайтесь! Рассматривайте каждое «отказное» собеседование как тренировку к следующему, и Вы добьетесь успеха.

8. Заручитесь поддержкой друзей, родственников, знакомых. Чем больше людей Вам помогает, тем лучше!

9. Не чуждайтесь временных работ и разовых заработков. Они помогут Вам продержаться, пока Вы не найдете постоянного места, а также могут сработать на Вашу репутацию.

 

ПРИЧИНЫ, ПО КОТОРЫМ СОИСКАТЕЛИ НЕ ПОЛУЧАЮТ РАБОТУ:

  • Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, грамматические ошибки.

  • Неопрятный внешний вид

  • Отсутствие плана карьеры: отсутствие четких целей и задач.

  • Чрезмерная концентрация на деньгах: нужна только более высокая оплата.

  • Низкая успеваемость во время учебы, мало знаний по специальности.

  • Нежелание начать снизу: ожидание слишком многого и слишком быстро.

  • Недостаток такта, вежливости, зрелости.

  • Презрительные отзывы о предыдущих работодателях.

  • Выраженное нежелание учиться.

  • Недостаточное умение ориентироваться в обществе.

  • Отсутствие целеустремленности – просто ищет местечко.

  • Нежелание отправляться туда, куда потребуется.

  • Низкий моральный уровень, лень, цинизм, нетерпимость.

  • Неумение ценить время.

  • Плохое ведение собственных финансовых дел.

  • Неспособность воспринимать критику.

  • Отсутствие каких бы то ни было сведений об организации.

  • Отсутствие вопросов о работе к работодателю.

  • Неопределенность ответов на вопросы работодателя.       

  •  Личная недисциплинированность.